瘦小的个子，单薄的身材，新闻评论仍有点稚气的脸，戴着大眼镜……看起来仍像大学生的安徽省滁州市定远县委委员、吴圩镇西孔村党总支王萌萌，如今已担任大学生“村官”三年、担任十三届全国代表两年了。
“‘村官’要干‘村事’，代表履职要善于从‘村事’中发现面上的问题。”王萌萌谈起代表履职心得，简明扼要。
2017年5月，王萌萌积极与当地人社局对接，在大学生村官创业基础上，建成吴圩镇第一个扶贫就业驿站，累计吸纳贫困户65户97人就业，实现了一人就业全家脱贫的奋斗目标。
2018年脱贫攻坚战正式启动，身处农村“一线月召开的十三届全国一次会议上就针对扶贫车间中的问题，提出了“关于完善就业扶贫中加快建立扶贫车间（驿站）的建议”。
“就业扶贫车间（驿站）还存在建设速度慢、站点少、不够用等多种情况，远远满足不了贫困户需求和年龄享受等问题。鉴于此，一是建议加快扶贫车间建立的数量和质量，吸纳有劳动力的贫困人口在家门口就业，这样既能实现早日脱贫，又能发展农村经济，还能起到维护社会稳定的作用。二是放宽在扶贫车间（驿站）中工人人员享受政策补贴的上线年龄限制，将享受扶贫车间（驿站）政策补贴的年龄上限由59岁放宽到65周岁，切实帮助有劳动能力的老年贫困人口实现门口就业，并享受到政策补贴。”
除了促进就业，王萌萌还一直在寻找其他途径帮助贫困人口脱贫致富。2019年提出实施数字乡村战略，对深入推进“互联网+农业”，推进重要农产品全产业链大数据建设，实施“互联网+”农产品出村进城工程等内容作出部署。这给王萌萌很大的启发，于是她在2019年3月召开的十三届全国二次会议上提出“关于用大数据和电商直播等方式发展现代化数字农业的建议”。
党的十九大报告提出了实施乡村振兴战略，提出要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍。”王萌萌作为来自农村的全国代表，对农村人才情况有着切身感受。“农村存在着诸如人才外流、人才资源匮乏、人才教育匮乏、人才不够稳定等问题，人才资源制约了乡村各领域的发展。新闻评论网”为此，她在十三届全国二次会议上提出“关于乡村振兴中人才引留的建议”。对于如何“引”？建议提出，要加强宣传，营造良好氛围；出台政策，引导返乡发展；重视发展，奠定引进基础条件。而如何才能如何留住人才？王萌萌提出4项措施：对于镇、村级管理的年轻干部，解决出路，对优秀的带头人，适当给予上升空间；规划好农村发展的区域，合理配置人才岗位，并要改善工作环境，尽显其才；加大对返乡创业人才的再培养；解决涉农的小微企业融资难、融资贵等问题，重点支持返乡下乡人员的融资需求。
关于农村人才问题，王萌萌还提出了“关于乡村振兴中‘人才引智’的建议”“关于建设乡村振兴青年服务站，赋能青年助力乡村振兴的建议”。其中包括4条具体建议：推进乡村振兴青年服务站试点，由省、市向县乡村辐射，通过人才队伍工程建设，形成一张由点到面、广泛覆盖的乡村振兴青年服务组织网络；联系有关国家机关在职、退休同志，建立乡村智库联盟；充分发挥企业家、致富带头人的作用，建立企业家帮扶联盟；成立“乡村振兴青年服务站”专项资金，用于支持全国重点乡村振兴服务项目，提升乡村振兴的针对性并让效果最大化，更好地助力打赢脱贫攻坚战，
王萌萌的这些建议，均得到了国家有关部委的认真回复。“我要通过为农民群众呼吁，积极助推‘三农’工作，让农民群众的日子一天比一天好！”王萌萌如是说。
