灰色收入是什么意思？你知道的灰色收入有哪些

2020-07-15 14:04

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评论网：灰色收入是什么意思

    君子爱财，取之有道。
    收入对许多人的主要来源是每月工资的工作。
    可是明明有一些人，拿的工资收入不高，但是社会生活发展水平却非常高。
     如果他们没有第二份工作。
    可能的原因是，他们的工作有灰色收入。
    在以下四个位置特别是灰色收入。
    少的时候有上千，多的时候有上万的人甚至十几万。
    不过，我劝你还是不要碰这些灰色收入，却无法知道。
    揭密！这四份工作了很多的灰色收入，你不能碰，但不知道！
    1.供应采购吃回扣
    采购位置可以说是一个非常有利可图的位置。
    供应商有钱，他们想买，他们决定谁能得到什么。
    一些供应商，为了能够让自己的东西卖。
    会向这些企业采购管理人员，给回扣。
    我在做设备销售的学生。
    他和我说，他去一个企业公司谈设备进行供应。
     对方采购人员直接提出，给予多少返利。
    否则，他会从其他公司购买设备。
    更多更多的时候，所有供应商都会很模糊的，只要他的装备的选举，给他回扣的数目。
    这都是很常见的，很多行业内，都很具有普遍。
    这也算是一个规则，甚至对一些公司的老板知道这一点。
    只要企业员工工作做的目的不是很过分，他们也都睁一只眼闭一只眼。
     当然，一旦有问题，就不会那么情绪化了。
    揭密！这四份工作了很多的灰色收入，你不能碰，但不知道！
    2.业务销售截单委外
    有一次，公司购买设备，厂商的销售人员到我们公司依赖。
    并签订了一些相关管理协议和合同。
    是钱后，但我找厂家，地址等相关信息和销售人员的公司，完全不同。
    几乎就是通过另外一家企业公司。
     然后我才意识到，这个业务员，以公司的名义去取单子。
    然后他们把订单转给其他公司，这些公司从中分得一杯羹。
    更高的佣金是主要的利润比他们自己的公司。
    所以他值得这样做。
    这就是企业业务进行销售，中比较常见的情况。
    也叫飞单、或者截单。
    揭密！这四份工作了很多的灰色收入，你不能碰，但不知道！
    3.人事劳资招聘
    有些因为电子厂，要的员工对于很多，人员年流动影响非常大。
     如果让公司自己招聘，很难招聘，那么多人。
    所以他们把雇员外包给人力资源公司。
    每招一个人，给予这些公司一定的费用。
    有的时候，因为企业招聘工作的人多了，公司财务管理就不严格。
    员工流失率，也有管理上的疏漏很多。
    有的企业公司是招聘工作人员就和这些人力进行资源，商量好了。
     不断的进进出出，然后分摊这些招聘成本。
    比如说找时间的时候，说三个月就会有一千元的退款。
    事实上，这个费用回超过1000，甚至2000，甚至更多。
     扣下的扣子被拆了。
    揭密！这四份工作了很多的灰色收入，你不能碰，但不知道！
    4.生产维护加大周转
    采购管理能够通过直接对接到供应商。
     生产维护似乎涉及较少的灰色收入。
    但事实并非如此。
    某些设备或材料供应公司，打开电源采购这个环节。
    能够让，公司进行采购管理自己的物资。
    但是为了供应商增加采购量，缩短了采购周期。
    供应商往往又会找到解决这个活动材料的使用的部分企业负责人。
    告诉他，只要这些材料增加营业额和使用强度。
    让我能够多给你们自己公司多供应货，那我就给你的分润。
    所以不要看，以保持跨越多个道路线的中间生产和供应采购。
    但是，有的时候进行生产企业采购成本加大使用量和周转量。
     也可以有利于上游供应商。
    这也是作为一种社会职场的灰色收入。
    揭密！这四份工作了很多的灰色收入，你不能碰，但不知道！
    其实对于职场灰色经济收入还不止这四种。
    有很多的灰色收入的来源和方法，所有你能想象的。
    但是我们不管灰色经济收入有多高，有多诱人。
    做自己的工作，从这些灰色收入望而却步。
    不该碰的坚决不能碰。
    能吃什么就吃什么，这样我们才能安心过日子。
    否则，无论你的收入有多高，不香吃饭，睡觉，整天提心吊胆。
    哪又有什么用呢。
    还是一个开篇的那句话，君子一样爱财，取之有道。


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