科学发展观心得

    新闻评论：科学发展观心得

   我所理解的科学发展观是以人为本、全面协调和可持续发展的发展观，反映了马克思主义的方法论和世界观。实现全面建成小康社会目标，开创中国特色社会主义伟大事业新局面，必须做好“发展”，执政兴国的第一要务.. “发展”的第一要务必须是科学的。科学发展观是重要的，因为它应该是我们执政党领导全国走向小康社会，建设社会主义现代化强国的指导思想。
   落实科学发展观，必须坚持以人为本，切实维护人民群众的根本利益。坚持以人为本，这是党的先进性的重要体现。我们要坚持以人为本，作为一切工作的出发点和落脚点，始终把人民的利益放在首位，以责任，为他们的安全和福祉的关注之情，着力解决群众切身利益的具体问题的良好关系。通过全社会的共同努力，使不同地区，不同行业，不同的人收入群体，可以住经济发展，改革开放，共享成果的基础上舒适的生活。
   一、科学社会发展观，是马克思、列宁主义、毛泽东军事思想、邓小平理论和“三个主要代表”重要指导思想的继承中国发展
   科学技术发展观体现了马列主义的历史唯物论、辩证论，体现了毛泽东军事思想的理论与实践活动相结合，实践是检验真理的唯一一个标准等思想，体现了邓小平理论研究关于经济建设我们中国企业特色进行社会资本主义的时代环境要求，同时他们也是学生实践“三个主要代表”重要教育思想的要求。继承和发展以及邓小平理论不用科学的观点、发展的观点，中国传统特色服务社会现实主义国家如何提高建设，现代化的社会行为主义新时代中国怎么能强盛。“三个方面代表”重要战略思想中的代表先进生产力不断发展能力要求、代表先进文化产业发展目标方向、代表中华人民群众的根本没有利益，不树立和落实科学发展观，如何代表最广大人民群众的根本利益，不树立和落实科学发展观，在当今网络科技高速发展的时代，我国的生产力快速发展质量水平会取得怎么的预想效果？不进则退，随着现代社会的进步，人们对价值观、文化的渴求越来越高，精神生态文明城市建设工作发展和社会的进步，不坚持农业科学的发展观，就不能代表先进文化的前进方向。如果不落实科学的发展观人民对日益增长的物质基础文化生产生活的需要教师作为执政党应如何去满足。从这一点看，“科学发展观”就应该是我们党的指导思想。
   其次，科学发展，改革开放的概念，二十年来最具洞察力的经验教训
   改革创新开放的20年，我们党的头脑清醒了，从左的思想观念束缚中解脱出来，逐渐确立了一种科学的发展观，制定教学计划，考虑影响到了提高中国的国情、物质文化文明、精神世界文明、政治生态文明的发展，有步骤、分阶段逐步开始实施。回顾分析一下，从理论上的拨乱反正，解放学生思想，到坚持实事求是的思想、路线和什么是社会现实主义、什么是资本结构主义的大讨论，以及“三个主要代表”重要教育思想，被确立为党的指导教师思想，无不证明了我们成熟了。从经济体系建设工作目标的确定，也体现了科学技术发展的观点，从国民生活生产总值翻一番、二番到翻三番，就符合了生产力不断发展的要求，由于市场经济持续发展观的科学，这个学习目标可以实现了。政治上的科学研究发展过程中体现的也非常具有明显，从反对党内不正之风，不正视党内存在腐败到开展反腐败斗争，从我国在20年来陆续出台的法律、法规，看得出我国目前正在向法制化国家迈进，而出台这些相关法律问题并不是在一夜之间，而是更加成熟提供一个没有出台一个，出台一个有效落实需要一个，这就是信息科学的发展观。
   科学发展观体现了“三个代表”重要思想和时代要求
   回想一下，我们提出了“三个代表”重要思想是不是一开始就被所有的人所接受，这是不是说“三个代表”早在毛泽东，邓小平时代的重要思想进行了讨论，它可能会随时间而改变它的推移，深入全党的学习，只有认识到，建立了“三个代表”的重要思想，也反映了时代。 “三个代表”是“代表先进文化的前进方向”的重要思想，体现科学发展，科学发展观点的观点和看法它不仅为人们的文化服务，是一个重要的执政党的任务，但还代表和先进文化的前进方向，我会说，或谁可以要求准代表和先进文化的前进方向 - 唯我中国共产党。 “三个代表”提出的重要思想“代表最广大人民的根本利益”，这两种物质利益的利益，也有文化利益，政治利益，它几乎含有的最根本利益的最广大人民群众要求，这种利益是最重要的，我们党必须战斗，让他们满足。特别是从舞台上，从工作中，我们所从事的各行各业，不树立和落实科学发展观，不与时俱进，我们如何能够满足的期望和人民党的要求。因此，发展的很长一段时间的科学发展观，在指导我们党非常重要的作用。
   四、要树立和落实社会科学的发展观，我们国家应该可以怎么做
   首先，要全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。事实上，我们应该注意以下问题：第一，我们必须始终坚持以经济建设为中心，集中精力建设，一心一意谋发展。第二，必须在经济发展的基础上促进社会的全面进步和人民的全面发展，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。三要努力提高经济增长质量，努力实现速度和结构，质量和效率的统一，实现经济发展和人口，资源，环境的协调，不断保护和增强发展的可持续性.. 四要坚持理论联系实际，因地制宜，与时俱进，把科学发展观的要求贯穿到工作的各个环节.. 五，要树立“四个理念”，即以人为本的理念，节约资源的理念，保护环境的理念，人与自然和谐的理念..
   落实科学发展观，必须改进作风，不断提高治理水平。良好的作风是保持共产党员先进性的基本要求，也是贯彻落实科学发展观的重要条件。要重视领导干部作风建设高度重视，作风建设作为一项重要任务，树立和落实发展做好科学发展观。要进一步转变政府职能，进一步转变工作作风，狠抓工作落实，以扎实有效的工作业绩，反映了党员领导干部在新时期的先进性。
   作为中国一名公安干警，要自觉地用科学社会发展观指导学生各项管理工作，踏踏实实干好本职工作，认认真真完成企业工作主要任务。从做人、做事，当好人民公仆三个发展方面做起：
   首先，真诚做人。生命是做事的基础，是不是一个好性格品质，无论是什么行业，将失去最起码的条件。我要树立人生观，价值观和道德观，在共产主义的坚定信念，以及他的私人物品正确的世界观，办实事。
   二是把事做好。我们要树立“群众所需无小事”的思想，哪怕是小了点，这样的态度，我们必须认真对待，所以我们要根据自己的努力去完成任务。
   三是当好中国人民进行公仆。立党为公，执政为民，是“三个主要代表”重要发展思想的核心。“德莫过于爱民，行莫过于利民”，我们做任何其他事情，都必须把群众的呼声当作世界第一时间信号，把群众的利益问题当作学习第一需要考虑，把群众的满意当作第一产业标准。
   社会进步和公共安全发展离不开科学发展观.. 这就要求我们紧密结合新时期工作的新特点和新要求，加强部门自身建设，落实岗位职责，转变观念，拓宽思路，不断创新，在领导的支持和同志们的配合下牢固树立和贯彻落实科学发展观，做好公安工作..
   学习的发展实践经验的科学发展观
   通过学生学习，我深刻地感到：科学社会发展观的提出，是理论进行创新的一个问题突出研究成果，体现了中央新一届领导中国集体对发展文化内涵的深刻理解和科学把握，对发展提供思路、发展经济模式的不断努力探索和创新，对我们可以把握大局、做好各项管理工作，具有一种非常重要的意义。坚持教育科学发展观已成为我们的重大国策，作为设计一个当代公安干警，我就学习环境科学发展观的收获，谈以下几点体会。
   要全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求，坚持以人为本，是以实现人的全面发展为目标，从人民的根本利益出发谋求发展，确保稳定.. 作为一名公安民警，我们深知公安工作是一项直接关系国计民生和社会政治稳定的基础性工作.. 提高职业道德水平和业务素质，提高办案能力和办案能力，提高重大突发事件处置能力..
   1，以经济建设为中心，是科学发展观的前提。树立和落实科学发展观，必须纠正重经济指标，在一些地方和领域出现轻社会进步;重物质成果，年轻人值;立即重的理念和轻长远发展。我们必须坚持以经济建设的基础上，统筹各方面，促进人的全面发展。
   2、以人为本是一个科学社会发展观的核心。科学发展观的核心企业是以人为本，注重以人为本，是立党为公、执政为民的本质就是要求。维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益，是我们国家一切管理工作的根本出发点和落脚点，也是需要我们可以做好教育改革创新发展经济稳定各项研究工作的重要保证。关心群众生产实际生活的工作做好了、做扎实了，我们这样就能凝聚起齐心协力战胜困难、推进文化事业不断发展的强大精神力量。
   3.体系建设是科学发展观的重点.. 从根本上讲，要树立科学发展观，解决制度，制度问题.. 科学发展观也是科学的改革观.. 因此，问题不仅在于我们“要”以人为本，要“全面、协调、可持续发展”，更重要的是，关注“如何”实现这一要求。这取决于体制改革和体制创新。但由于市场经济体制在许多方面还不完善，根本的解决办法在于按照科学的发展要求深化改革，致力于社会主义市场经济体制和法制的不断完善。
   4，提高工作能力是科学发展观的一个基本要求。在新形势下，所以我们必须有能力来综合分析，有可能通过人物和事件的复杂现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测可能出现的，提前采取防范措施，做的工作在前面，掌握了主动权在未来工作的问题。警方已发生的移民工作，直接关系到社会和政治稳定，近年来，由于经济转型期社会矛盾的积累继续显露非法旅行社成立，由，倒卖欺诈证据和其他问题的事件;非法入境，非法居留的外国人，非法雇佣活动，如播放俞烈严重扰乱了社会和政治的稳定和经济的发展，如不采取强有力的措施，城市势必会影响改革的顺利进行，开放和经济施工。而要胜任如此艰巨的任务，履行神圣使命，以提供一个良好的国家和人民，我们必须不断提高自己的工作能力。
   新形势新任务，给公安出入境管理会计工作赋予了新的内涵，提出了更严峻的挑战，目前，公安教育工作仍存在诸多体制性、机制性障碍，还受到许多学生来自企业内外部环境因素的制约。公安机关工作要更快更好地发展，尤其我们需要牢固树立社会科学发展观。要以“人民公安为人民”为核心，树立一个正确的权力观和服务观。不断通过努力成为学习相关业务理论知识，提高教师自身文化素质，实现中国公安工作又好又快发展。
   本文的主题是落实科学发展观，构建和谐煤矿
   建设和谐矿区，提出了公司党委“构建社会主义和谐社会”，根据目标第十六次全体会议上，在全面贯彻落实科学发展观，推进新业务的发展状况，发展，并迅速接下来的发展，做出了一项重要部署，进一步提高稳定性矿山，巩固和发展安定团结，政通人和的政治局面，具有深远的社会意义和现实意义的权利。在某些煤矿的现状看向了发展和稳定的关键是构建和谐矿区。在这里，我结合构建和谐矿区的煤炭，谈谈个人的认识和经验的做法。
   一、树立社会科学技术发展观是建设一个和谐煤矿的重要前提
   和谐煤矿，应是产业和谐，管理和谐，文化和谐，人际和谐的统一，涵盖政治，经济，文化，生活等各个方面.. 从我矿现状来看，无论是安全生产管理工作，还是党建，企业文化建设等工作，各方面都呈现出繁荣富强的良好态势，全矿安定团结，政治和谐，和谐的政治局面不断巩固和发展.. 然而，从全面、协调、可持续发展的角度来看，仍然存在着不同程度地制约企业发展的矛盾和问题，如采场接续紧张、技术设备落后、职工整体素质低、企业社会职能低下，这些都给企业的可持续发展带来了一定的困难和影响。从近年来矿山改革发展的实践中，我们感受到企业面临的一切困难和问题都只能靠发展来解决.. 特别是在各单位抢抓机遇，加快发展的新形势下，发展缓慢将滞后，意味着没有出路，存在被淘汰的危险。因此，构建和谐煤矿的首要任务是牢固树立科学发展观。
   发展和如何发展是一个问题的两个方面，要发展，就必须思考如何发展。从我们的观点肥城矿区来看，出路是发展和希望，企业发展部的前途和命运的发展。在此基础上，公司提出了“发展，发展，快发展”的总体规划，显示了各项事业的矿山齐头并进，全面发展的强劲势头。巴冲归因于矿山，也同样面临着发展的问题，以及如何开发。应该说，我们矿各方面基础较好，近年来，一些主要经济指标都在公司的前列，但一个新的水平，应该是如何在面对新形势发展和任务再次，建立什么样的发展观是发展的趋势和经济社会发展的客观规律相一致，以实现宏伟蓝图，为企业的发展，实现美好的愿望和谐矿山，这是值得深思严肃而重要的任务。在现实中，如果只想发展，却忽视怎样发展，缺乏科学发展观的，就很难达到较好的动机，甚至是误导，结果适得其反。放眼全国各地，有关的教训比比皆是，环境恶化，能源短缺，扩大贫富等差距，没有不发展的代价;另一方面，我们肥城矿区，尽管经济规模近年来不断壮大，生产和管理上有了质的飞跃，但一些问题也被发展中国家或新兴资源，老渐趋枯竭，就业矛盾日益突出，专业技术人员短缺，单位之间发展不平衡，增加了对资源和环境的压力，但探索意想不到的项目上马等等。在当前白煤矿而言，村庄压煤开采领域引起跟着紧张，企业办社会带来巨大的经济负担，等等，所有这些都与发展问题，直接关系到企业的生存和发展理念有着密切的关系。解决这些矛盾和问题，树立和落实科学发展观迫在眉睫。
   二、建设社会和谐煤矿的初步研究探索与实践
   党的十六届四中全会召开后，集团公司党委根据“构建社会主义和谐社会”的目标要求，作出了建设和谐矿区的总体部署。按照这一部署要求，我们联系本矿实际，围绕建设和谐煤矿进行了积极有效地探索与实践，并取得明显效果。第一，坚持以提高经济效益为中心，为和谐煤矿建设奠定基础。科学发展观是以经济建设为中心的发展观，只有不断解放和发展生产力，才能为社会的全面进步和人的全面发展提供物质基础。在建设和谐煤矿的具体实践中我们感到，作为煤炭企业要实现全面、协调、可持续发展，必须坚持以提高经济效益为中心，以高度的历史责任感和紧迫感，抓住机遇，加快发展。惟其如此，才能为建设和谐煤矿奠定物质基础。近年来，我们白庄矿党委始终坚持“一切围绕中心转、一切为了效益干”，调动党工团等各方面的优势和力量，紧紧围绕提高经济效益这个中心，创造性地开展党的各项活动和群众性“双增双节”、“争先创优”活动，为企业跨越式发展提供了强有力的政治保证和智力支持。特别是在涉及企业的可持续发展问题上，注重了速度与结构、质量与效益、当前和长远的关系，我矿确立的“提升主业、壮大非煤、煤电一体、兴矿富民、加快发展”的总体思路；实施的“3612”工程即三年内全矿年产值达到六亿元，利税一亿元，职工人均收入两万元；正在进行的电厂建设、村庄搬迁和－430延伸工程；实施中的主辅分离、辅业改制工作等，所有这些措施的实施，都为企业的可持续发展提供了可靠保证。第二，坚持以安全生产为重点，为和谐煤矿建设提供保证。安全生产是煤矿的头等大事，也是煤矿和谐的重要标志。建设和谐煤矿首先要保证安全生产。基于这一认识，我们在建设和谐煤矿过程中，始终把安全生产放在重中之重的位置来抓，坚持以安全文化建设为突破口，以“双基”建设为主线，大力开展安全质量标准化活动，不断巩固和发展了安全质量标准化成果。今年以来，我矿先后代表集团公司迎接了全省和国家局安全质量达标验收，多次被评为省级和集团公司“双基建设先进单位”，7月份，在全省煤矿安全生产工作会上，我矿又被表彰为“一级安全生产质量标准化矿井”。同时还不断加大了安全教育力度，积极探索和实践安全教育的新方法、新途径，使各种形式的安全教育活动长流水、不断线，促进了安全生产的顺利进行。特别是今年以来，我们借助企业文化建设的东风，大力开展安全文化建设，先后推行了REM精细化管理和区队班前礼仪，有效地促进了安全生产管理。今年以来，我矿相继实现了安全生产一千天和安全生产三周年，截至9月30日，已连续安全生产天。第三，坚持以人为本，为和谐煤矿建设催生动力。对于一个企业来说，如果没有科技和人才，一打就倒；而如果没有精神和文化，则不打自倒。为此，在建设和谐煤矿的具体实践中，我们坚持以人为本，把建塑特色企业文化作为和谐煤矿建设的重要内容和有效载体，经过一年多的学习、探索和实践，积累了一些好的经验和做法，为推进和谐煤矿建设提供了动力和保证。特别是集团公司企业文化建设座谈会召开后，我们在学习借鉴先进单位经验和做法的基础上，结合我矿实际，制定了新一阶段企业文化建设实施意见，从环境建设、准军事化管理和推行班前礼仪为突破口，坚持软、硬件双管齐下，强势推进企业文化建设，取得了显著效果。在环境建设上，我们本着高起点、高定位、高标准的原则，专门聘请专家对矿工业广场进行了整体设计和规划，并按照规划目标有重点地对工业广场和宿舍区的路面、绿化带等进行了整体硬化和绿化美化。在推行准军事化管理上，一方面，我们本着统筹兼顾的原则，分批次对全矿干部职工进行全员军训；另一方面，进一步加大了职工文明行为规范的执行力度。矿党委专门制定了“公共场所职工文明行为规范及考核办法”，成立了文明稽查队，24小时全天候督查职工行为规范执行情况，使职工在文明言行、文明着装和精神面貌等方面发生了很大变化。感到最直接的变化是：公共场所随处吐痰、乱扔烟头、乱写乱画、乱贴传单广告的少了，自觉维护公共环境卫生的多了；言行粗鲁、坦胸露背、着装随便的少了，带头倡导文明行为的多了；高音鸣笛、超速行驶、乱停乱放车辆的少了，自觉遵守公共规则的多了。在推行班前礼仪上，我们从引导和规范职工行为养成出发，专门制定了班前礼仪标准及考核办法，成立了督导检查组，明确了责任人，并责成包区队人员分三班盯靠区队，做到了人员、责任、时间、要求“四到位”，使这项工作在较短的时间内达到了规范化、标准化的要求，成为了全公司企业文化建设的亮点，先后迎接了省国资委、集团公司领导和兄弟单位的观摩，受到上级领导和兄弟单位的一致肯定和好评。通过推行班前礼仪，不仅有效地促进了班前会质量的提高，而且对规范区队管理、促进职工上标准岗干标准活起到了很大的推动作用。基层区队纷纷反映：班前会质量从来没有达到现在这个效果，职工的参与性从来没有像今天这样自觉主动，区队管理从来没有像现在这样省心。我们通过强势推进企业文化建设，较好地营造了一个优美的工作环境、舒适的生活环境、和谐的人际环境，全矿呈现出人心思上、人心思干、政通人和、安定团结的政治局面。第四，坚持稳定高于一切，为和谐煤矿建设创造条件。稳定是干好一切工作的前提和基础，也是和谐煤矿建设的重要内容和目标之一。为此，我们始终坚持稳定高于一切，把搞好矿区稳定作为建设和谐煤矿的出发点和落脚点。特别是矿党委班子调整以来，更加重视稳定工作，专门成立了信访工作机构，配齐配全了专职信访人员和基层信息员，并进一步健全完善了信访制度和信访网络，使信访稳定工作走向了制度化、规范化、正常化。在此基础上，我们本着超前预防与解决实际问题相结合的原则，创造性开展思想政治工作，今年以来，按照有关政策规定先后解决了大集体工人待遇问题、局招劳务工住房补贴问题等，理顺了职工情绪。同时，我们还注重抓了改革中的思想教育，针对当前主辅分离辅业改制的实际，我们专门制定了党群部门联责基层单位做好稳定工作的考核规定，责成党群部门副科级以上干部与基层单位特别是改革改制单位的稳定工作进行联责，采取交纳稳定抵押金的办法加大了稳定工作的考核力度，做到了一季一考核，年终总兑现，调动了做好稳定工作的积极性。并坚持定期召开稳定工作专业会，及时总结和安排阶段性稳定工作，使稳定工作由虚变实，做到了虚功实做，有效地促进了改革改制工作的顺利进行，保证了全矿稳定，为和谐煤矿建设创造了条件。经过一年多的积极探索和实践，我矿和谐煤矿建设不仅带动了人文环境的大改善，增强了企业的亲和力和职工的归属感、自豪感，而且凝结了人心，聚合了力量，使各项工作注入了生机和活力。今年以来，全矿杜绝了重伤及以上人身事故和各类重大侥幸事故，生产经营指标项项超计划、超同比，1～9月份累计完成利润万元，超计划万元，各项工作继续保持了整体推进、全面发展的强劲势头。
   第三，教训，从和谐矿山建设学习
   在建设中国和谐煤矿的具体教学实践中，我们可以感到自己收获到了很大，体会很深，启发学生很多。最主要的感受有以下几点：第一，建设自然和谐煤矿，必须建立正确分析理解和把握其丰富的内涵。和谐煤矿，不仅不能仅限于我国社会治安综合财务治理或安全技术生产成本方面，而是涵盖了政治、经济、文化、生活等方方面面。因此，应该把建设生态和谐煤矿的总体设计目标定位在促进中小企业自身经济研究更加快速发展、政治制度更加具有稳定、文化知识更加完善繁荣、人际交往关系变得更加健康和谐、职工服务群众学习生活提供更加幸福安康上，把建设文明和谐煤矿的主要包括任务放在大力支持开展创建一种和谐矿井、和谐区队、和谐班组等多种不同形式的活动上，经过若干年的努力，使全矿区达到共同创建相关标准和目标，确保人民政治安稳、矿区安定、生产信息安全、群众安康。要站在讲政治、讲稳定、讲大局的高度，充分了解认识网络建设良好和谐煤矿的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到集团有限公司经营决策系统部署上来，通过合理调整产业发展创新思路、发展空间模式、发展资源战略，大力推进资本结构优化调整、体制机制改革和增长这种方式的转变，不断进步加快“转产、转移、村庄搬迁”步伐和“三个区域一体化”格局的尽快形成，努力为了实现矿区的全面、协调、可持续高速发展。第二，建设美丽和谐煤矿，必须始终坚持以人为本，实现兴矿富民。应该看到，大力培养发展开放型经济、深入调查实施新区开发利用战略、加快推进“三个一体化”、实施主辅分离辅业改制等都是事关集团上市公司员工发挥比较优势、增强竞争实力，实现数据全面、协调和可持续时间发展的重大风险事项。对于现在我们白庄矿来说，当前和今后这样一个历史时期的主要目的任务本身就是抓好“三件大事”即村庄搬迁、电厂建设、－430延伸工程和企业传统文化体系建设等工作。对这些会计工作人员重点，我们一定要“咬定青山不放松”，坚定完成各项目标的决心不变，保持狠抓落实的工作干劲不松，通过方方面面的努力，推动各项业务工作再上新台阶、再创新水平，加快兴矿富民步伐，实现我矿确立的“3612”奋斗目标，即：经过大学三年的艰苦奋斗，全矿年产值达到六亿元，利税一亿元，职工人均国民收入两万元。我们选择相信，只要坚定信心、振奋民族精神、勇往直前，坚持以党的十六大及十六届三中、四中全会精神为指导，牢固树立和认真贯彻落实科学发展观，主动适应时代不断得到发展趋势变化的市场国际形势，按照集团股份公司“发展、发展、快发展”的总体基本要求教师创造性地开展培训工作，建设之间和谐煤矿的目标就一定能实现。第三，建设和谐煤矿，必须把维护矿区稳定作为人类一切准备工作的出发点和落脚点。维护矿区稳定，保持安定团结，是做好各项审计工作的重要理论前提，是广大青年职工群众的利益价值所在，也是品牌建设和谐煤矿的内涵之一。没有获得稳定的环境，就会出现严重程度影响施工企业的持续旅游发展。能否最大限度地维护广大职工群众的根本利益，确保矿区长期处于稳定，对党的各级部门组织机构特别是各级领导干部一般来说，既是体现领导行为水平和解决方案实际存在问题思考能力的重要文献标志，也是其中一个非常重要考验。我们白庄矿党委按照集团根据公司党委的统一部署和要求，结合专业建设和谐煤矿的实际，开展了以“政治心理素质好、工作岗位业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要部分内容的“四好”领导班子创建活动，旨在进一步发生转变领导作风，改进领导评价方法，不断增加提高行政领导艺术水平和解决幼儿实际应用问题的能力。特别是提出了大兴求真务实之风的要求，进一步增强公仆意识，提高个人工作运行效率，提高领导水平，脚踏实地，沉下身子，深入基层，深入群众，切实解决物流企业产品发展现代化进程中影响美国经济贸易活动的各种矛盾和事关职工群众切身利益的热点难点问题，为职工群众创造属于一个十分和谐的人居环境、工作压力环境，使职工群众心情舒畅，生活护理质量逐步提升。这正是职工群众所希望的，也是道德建设和谐煤矿的根本要求和具体体现。总之，建设和谐煤矿是一个孩子需要老师认真阅读实践和积极自主探索的重大课题，也是最后一个行业长期的过程，更是一项紧迫而艰巨的现实任务，需要继续坚持不懈的去培育和建设。我们矿仅仅有了一个好的开端，离和谐煤矿的要求还有很大差距，还有的人很多的工作要做。随着矿区主辅分离、辅业改制工作的深入消费者进行，我们将临难得的发展面临机遇，只要抓住机遇，科学思维发展，协调运作，保持稳定，建设和谐煤矿的美好愿望就一定阶段能够真正实现。

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