国家为了鼓励人才向基层流动，制订了不少针对基层津补贴，至于乡镇行政事业单位下队补助如何认定，各地情况略有不同，我就当地情况给大家说说供参考。目前当地来说乡镇行政事业单位下队补助分为乡镇津贴、包村补贴和驻村补助三大块。
乡镇津贴实施范围为乡镇机关事业单位在编在岗工作人员，标准为基础津贴500元，每个乡镇工龄30元，由县财政统一列支。乡镇津贴是一项普惠性政策，并没有像车补一样，将实施范围限定为公务员，美中不足的是将街道办和县级部门没有纳入其中，其实街道办和县级部门也是村镇来回跑，希望不久将来将街道办和县级部门纳入其中，改为基层津贴。
当地为了鼓励乡镇干部包村，给每一位包村干部每月220元包村补助，实施范围为乡镇政府干部职工，也是由县财政统一列支。220元包村补助其实相当于给包村干部伙食补助和交通补贴，好多包村干部叫苦连天，因为这一点补助都不够汽车加油钱，如果这项补贴标准在能提高到500元激励作用会更加明显。
驻村补助实施范围为驻村工作队成员，县级驻村工作队每天40元，每月不超过22天，省市级大多在70-120元之间，大多数按每月实际天数发放补贴，县级驻村工作队成员驻村补助由县财政列支，乡镇考核以后酌情发放，省市驻村工作队成员补贴由单位统一发放。
当地曾经出现过身兼三职干部，既是乡镇干部，还是包村干部，还是驻村工作队员（6个月时间），同时也领着三份补贴，但是肩上的担子也很重。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！
