新闻评论:一个领导干部干工作,持怎样的方法论,就有怎样的思路水平和推动工作的能力。一个地方能不能持续发展,关键是看目标定位准不准、思路对不对、工作实不实。(人民网 2018年11月28日)
全党同志特别是各级领导干部要大力发扬高度负责、真抓实干、一抓到底的工作作风,切实把各项工作抓出成效。“干工作要一抓到底”,这是党员干部,强有力的工作作风。
一抓到底,是党性工作的内在需要。能不能做到工作作风硬,工作尽职,那么一抓到底就是其手段的表现形式,有些干部在工作中职责不清,开展工作没目标,任务观念差,试问如何能做好工作?一抓到底就是要让党员干部职责明确化,任务细致化,督导及时化,层层紧扣,层层督促,工作才能落到实处。
一抓到底,也是党员干部深入群众,走进基层的好方法。“不进群众中,不知群众疾苦”,多走走多看看,听得进去,接纳群众意见,不仅是党员干部作风变硬的手段,也是党员干部在取得工作实绩的方法。对于群众提出的问题,要有一抓到底的狠劲。
一抓到底,就能提高执行能力。对于党员干部而言,就是要求领导班子成员,尤其是主要领导要身体力行,从领导做起,率先垂范,带一个好头。要发扬“自身正、自身硬”、“向我看齐、对我监督”的优良传统,“要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己首先不做”。群众要求合理的事情,一抓到底,不留空挡,不留死角。一抓到底就要走出大楼、走进基层。坐在大楼里出不了好政策、好办法。工作要抓起来,干部就要沉下去。要真正贴近群众,多搞些蹲点调研,到农村、企业住几天,不能满足于“坐车转转、下车看看”。要真心诚意地倾听群众的心里话,不能只听想听的、只看想看的、只去求证自己想的是对的;要真诚融入群众之中,接纳群众意见,尊重基层创造,从实践中寻找破解难题的有效办法。
一抓到底就要敢于担当,苦干实干。抓落实不可能轻轻松松,没有昂扬向上、开拓进取、奋力拼搏的精神是不行的。党员领导干部要比学习、比工作、比奉献,在干实事、抓落实上显身手、见高低。组织要坚持奖罚分明,让埋头苦干、业绩突出者受褒奖,让庸懒无为、不求进取者“挨板子”,形成一抓到底、崇尚实干的鲜明导向!
(责任编辑:佚名)
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